Senior Game Producer 高级游戏项目管理经理 - Unpublished R&D Product
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Production & Post: Producer, production management, and post roles on scripted work.
The role
Riot Games was established in 2006 by entrepreneurial gamers who believe that player-focused game development can result in great games. In 2009, Riot released its debut title League of Legends to critical and player acclaim. As the most played video game in the world, over 100 million play every month. Players form the foundation of our community and it’s for them that we continue to evolve and improve the League of Legends experience.
We’re looking for humble but ambitious, razor-sharp professionals who can teach us a thing or two. We promise to return the favor. Like us, you take play seriously; you’re passionate about games. We embrace those who see things differently, aren’t afraid to experiment, and who have a healthy disregard for constraints.
That's where you come in.
作为 Riot Games 的 Game Producer，我们通过专业的制作管理与跨职能协作，支持团队打造高质量的产品与体验，推动开发工作有序开展，并帮助团队持续改进工作方式。
作为 Unpublished R&D Product 团队的 Senior Game Producer，你将负责建立和完善研发阶段所需的制作管理基础体系，帮助团队在不断变化的工作环境中保持清晰的目标、灵活的执行方式和稳定的协作节奏。
你将制定和维护项目路线图，建立适合团队需求的开发管理流程与协作机制，主动识别潜在风险与依赖关系，并推动团队持续记录、总结和复用工作经验。
你将与团队管理者及不同专业领域的负责人紧密合作，协调跨职能工作，推动关键计划与里程碑落地，并与其他项目管理人员协同解决问题、持续优化团队的工作机制。
此外，你还将指导和培养项目管理团队成员，支持不同专业领域的同事改进工作流程、加强协作，并提升团队整体的执行效率。
你将向团队的 Director, Game Production 汇报工作。
核心职责（Responsibilities）
任职要求（Required Qualifications）
加分项 ( Desired Qualifications ):
For this role, you'll find success through craft expertise, a collaborative spirit, and decision-making that prioritizes the delight of players. We will be looking at your past studies, experience, and your personal relationship with games. If you embody player empathy and care about players' experiences, this could be your role!
What they’re asking for
- 制定并维护项目制作路线图： 负责为复杂、多阶段的研发项目制定清晰、完整的制作路线图，涵盖开发阶段、关键里程碑及阶段评审节点。将产品目标转化为不同时间维度下切实可行的执行计划，基于经验进行合理评估，并透明地沟通各项目标及里程碑的交付信心与潜在风险。确保团队计划与工作室及 Riot 整体规划保持一致。
- 设计并优化研发管理体系与流程： 灵活运用 Agile、Lean、Scrum、Kanban 及里程碑管理等方法，根据团队所处的研发阶段调整管理方式。与团队管理层合作，建立、推广并持续优化开发流程、项目管理工具（如 Jira）及跨职能协作机制。制定清晰的目标与衡量指标，持续提升流程效率。
- 组织并推动团队协作机制： 规划和主持团队的核心协作活动，包括项目规划会议、每日站会、任务梳理、里程碑与测试评审，以及回顾总结会议。确保各项会议目标明确、执行高效，并定期评估其实际价值。通过复盘推动交付质量、研发效率及团队健康度的持续改善。
- 识别并管理项目风险： 在充满不确定性的研发环境中，主动识别潜在障碍、跨团队依赖关系，以及范围、进度和技术方面的风险。及时推动问题解决，必要时提出明确的应对方案并升级处理。制定备选计划、风险情景及调整节点，通过低成本、快速验证的方式帮助团队积累经验、减少无效投入。
- 建立并维护项目文档及知识管理体系： 建立团队统一、可靠的信息与知识管理机制，包括项目路线图、决策记录、流程规范、里程碑报告及新成员入职资料。针对不同受众提供清晰、简洁的项目沟通与进展汇报。系统性沉淀各阶段经验，确保相关知识能够随着团队及项目的发展持续得到复用。
- 拥有 5 年及以上游戏开发相关工作经验 ，其中包括在设计、美术、工程等跨职能团队中承担制作管理、项目管理或项目群管理工作的丰富经验。
- 具备研发探索或新游戏项目开发经验，曾参与游戏项目开发及相关内容制作，并能够适应项目范围和方向的频繁变化。
- 具有制定和维护中长期项目路线图及执行计划的成功经验，能够协调多个专业领域，并按照预期质量标准可靠地推进交付。
- 具备实际设计、搭建和优化研发流程及工作体系的经验，能够根据团队发展阶段和实际需求灵活运用 Agile、Lean 等管理方法。
- 具备跨团队风险与依赖关系管理经验，能够清晰沟通不同方案的权衡取舍，并及时提出可执行的解决方案及升级建议。
- 具备扎实的文档撰写、书面沟通和利益相关方管理能力，能够向缺乏项目背景信息的受众清楚解释复杂问题。
- 具备能够满足日常业务沟通及协作需求的中文（普通话）和英语能力。
- 曾参与推动新游戏项目通过关键评审并实现落地。
- 熟悉现代游戏引擎开发流程及常用制作管理工具，例如 Jira、Confluence、Perforce 或 Git。
- 具备与分布式团队或跨地区团队合作的经验，能够有效协调不同时区和文化背景下的工作。
Original source
Posted by Riot Games via Company job board. Details, salary and deadlines can change at any moment — always trust the employer’s page over ours.
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